Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

Impulsando la equidad para todos en el espacio de trabajo. - by Paulina González.

Creemos firmemente que la fuerza de trabajo hoy en día es igualitaria y es de suma importancia establecer objetivos audaces para acelerar la diversidad e inclusión en nuestro espacio de trabajo.

Es por ello por lo que en 2021; nos dimos a la tarea de conformar un Comité de Diversidad e Inclusión voluntario, que tiene como finalidad evaluar los asuntos de diversidad e inclusión a la cual nos enfrentamos y establecer una dirección estratégica y priorizar nuestras acciones dentro de la firma y hacia afuera.

Estamos convencidos, que en la actualidad el talento es más diverso que nunca, por lo que contar con un espacio de trabajo inclusivo es fundamental para desarrollar y retener el talento.

Trabajamos a diario para crear un ambiente en el que todos los colaboradores de la firma se sientan valorados y protegidos, capaces de desarrollar su talento; y gracias a este ambiente y en conjunto con nuestros valores de ética, pasión, innovación, creatividad, orientación al usuario y adaptabilidad; logramos conformar un equipo con personas maravillosas sintiéndose con la libertad de ser ellas mismas.

Contamos con políticas que aseguran el bienestar de nuestros colaboradores por lo que el Comité se encargó de desarrollar nuestra política de Igualdad laboral y no discriminación; la cual indica, entre otras cosas que:

“La igualdad laboral y no discriminación son de aplicación obligatoria para todo el personal y candidatos, sin distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, sexo, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; también se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.”

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión.